一、公司介绍
中国移动通信集团贵州有限公司(简称中国移动贵州公司)于1999年8月1日从原贵州省邮电管理局分离并独立运营。2004年成为中国移动(香港)有限公司的全资子公司，注册资本25.42亿元，总部设于贵阳市。公司属外商投资企业法人独资，经营数字移动通信、IP电话及因特网接入等业务，下设9个市(州)分公司、93个县级分公司及分支机构，全省设立近5000个营业网点。中国移动贵州公司通信客户数从不到30万增长到超3000万;家庭宽带用户突破760万户。2021年公司收入突破200亿元，连续十年获得贵州“A级纳税评级”。2026年，公司已落地超517个“5G+工业互联网”项目及12个智慧矿山。
中国移动贵州公司移动通信网络经历了2G、3G、4G到5G的演进。2020年实现5G网络县县通、千兆宽带县县通，2024年实现全省行政村5G网络全覆盖。5G基站总数超8.9万个。

二、引才计划
金种子计划：你将成为公司重点专班核心人才迎接挑战性满满的任务，在专业领域发光发热成为推动业务前进的核心力量
以北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、中国科学技术大学、南京大学、浙江大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学、中国科学院大学、北京邮电大学及QS前50等全球知名高校博士研究生为主。
优才计划：贵州移动“优才计划”人才招聘，是围绕公司“5G、算力网络、云计算、政企解决方案及信息化支撑”等重点业务领域，招录素质高、专业强、有潜力的优秀高校毕业生，从而满足公司科学技术研发及相关重点工作的需要。
专业要求
面向大学本科及以上学历，计算机、通信工程、软件工程、电子信息、大数据、人工智能、统计学、信息安全
2026届未就业毕业生及2027届普通高等教育大学本科及以上学历毕业生。
（一）、员工发展：
青年员工全职业生涯发展培养体系：
（1）专家发展路径：优秀科技人才--->卓越工程师--->高层次专家
（2）管理成长路径：雏鹰人才（高潜员工）--->菁鹰人才（骨干员工）--->雄鹰人才（优秀年轻干部）
以上为新员工三年培养通过员工能力认证进入大H通道流程。
（二）、招聘专业：
计算机、通信工程、软件工程、电子信息、大数据、人工智能、统计学、信息安全
（三）、招聘对象：
2027届全球高校毕业生、2026届普通高校毕业未就业学生
三、招聘岗位
智算架构总监、智算方案总监、算力解方总监、AI架构师、行业产品规划师、产品经理、调度支撑、服务质量管理、家客服务支撑、客户经理等。
四、公司福利
多维全面的薪酬福利保障体系
有竞争力的薪酬激励政策
畅通多元的晋升通道
五险两金、餐费补助、职工之家、育儿假、健康体检、EAP员工关怀、陪护假、员工疗养计划、兴趣社团、幸福1+1活动、子女托管、员工超市、企业年金（激助性年金）、补充医疗保险、员工购物平台
五、招聘条件
（一）、基本要求：
（1）遵守国家法律和法规，热爱祖国。
（2）认同中国移动的企业文化和核心价值观。
（3）有较强的责任意识、沟通能力和团队协作精神。
（4）档案中无不良记录，无不良嗜好。
（5）具有正常履行工作职责的身体条件，且符合最新 《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检操作手册》的相关规定，具备健康良好的心理素质。
（二）、学历和相关要求：
招聘对象为2026年普通高校本科及以上学历未就业毕业生及2027届普通高校本科及以上学历毕业生、2026年1月至2027年8月毕业的初次就业的国(境)外院校留学人员，其国内学历学位须符合普通高等教育，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历(学位)。
(1)国内院校2027应届生需2027年7月1日前取得学历及学位；
(2)国(境)外院校要求为2026年1月至2027年8月毕业且初次就业人员。
(3)中国移动通信集团贵州有限公司本次招聘工作地点在贵阳、遵义、安顺、黔南、黔东南、铜仁、毕节、六盘水、黔西南
六、招聘流程
投递简历——简历筛选——笔试——综合面试——体检——offer发放
七、投递说明
本次招聘最多可填报１个志愿，投递前请认真阅读岗位要求
咨询电话：0851-84132969
拨打时间：9：00-12：00，14：00-17：00（工作日）
笔试时间请实时关注“中国移动招聘”公众号
八、投递通道
https://job.10086.cn
报名截止时间10月上旬